Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung an bewerbung@so.de. Diese Form bietet für beide Seiten viele Vorteile: Deine Bewerbung erreicht uns so besonders schnell. Auch reduziert sich der Aufwand für Papier, Bewerbungsmappen und Porto erheblich – so tragen du und wir gleichzeitig etwas zum Schutz der Umwelt bei.
Du kannst dich natürlich aber auch gerne per Post bei uns bewerben.
Im persönlichen Anschreiben interessiert uns besonders, warum du dich gerade bei den Stadtwerken Ostmünsterland bewirbst und was dich befähigt, die ausgeschriebene Position optimal zu besetzen. Wir freuen uns über die Angabe, ab wann du unserer Unternehmen unterstützen kannst und auch über die Angabe deiner Gehaltsvorstellungen. Ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf inklusive Ausbildungs- und Berufsstationen sowie alle relevanten Zeugnisse runden deine Bewerbungsunterlagen ab.
Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du von uns umgehend eine Eingangsbestätigung. Anschließend wird deine Bewerbung den zuständigen Abteilungsleitern weitergeleitet, die nach sorgfältiger Prüfung eine Vorauswahl treffen. Gehörst du zu den geeigneten Kandidaten, erhältst du von uns zeitnah eine Einladung zu einem Kennenlerngespräch.
In einer angenehmen Atmosphäre möchten wir zunächst gerne einen ersten persönlichen Eindruck von dir gewinnen. Weiterhin stehen deine und unsere Erwartungen sowie die Aufgaben der Position im Mittelpunkt. Damit du uns als deinen vielleicht zukünftigen Arbeitgeber besser kennenlernst, hast du ausreichend Zeit, uns Fragen zu stellen.
Anhand verschiedener Auswahlkriterien wird die Anzahl der Kandidaten nochmals eingegrenzt, eventuell werden die verbliebenen Kandidaten zu einem weiteren Gespräch eingeladen. Wird eine Entscheidung getroffen und der Betriebsrat hat der Auswahl des Bewerbers zugestimmt, kommt es zum Vertragsabschluss.
Wenn uns ein Bewerber oder eine Bewerberin zum Beispiel in einer qualifizierten Initiativbewerbung durch seine Fähigkeiten und Kenntnisse überzeugt, wir jedoch aktuell keine Einsatzmöglichkeit im Unternehmen sehen, müssen wir leider eine Absage senden. Gerne nehmen wir diesen Bewerber auf Wunsch in unseren Bewerberpool auf, damit wir, wenn eine Vakanz im entsprechenden Bereich entstanden ist, sofort Kontakt aufnehmen können.
